(综合讯）香港面临生育率下降及劳动人口减少等挑战，香港特区行政长官梁振英表示，目前已有劳工补充计划，现时不需要新计划输入外劳。
香港特区政府去年发布人口政策咨询文件时曾表示，香港面临人口急速老龄化、生育率下降及劳动人口下降等多个挑战。未来会研究政策营造有利的环境，提高香港的生育率。在不损害本地工人的利益下，特区政府会制定更积极进取的政策吸纳外地人才。
梁振英早前发表的2014施政报告中未有提及输入外劳事宜。17日，他谈及此事时表示，香港已经有相关输入外劳计划，容许雇主申请引入劳工。由于已有劳工补充计划，他相信现阶段不需要新劳工输入计划。
学者认为，长远来看需要好好研究输入外劳等政策，补充劳动力，以免影响香港经济发展。
澳新银行高级经济师杨宇霆表示，香港有很多行业都出现请人困难的问题，只是严重程度不同而已，例如零售业等技术含量较低的工种缺人情况较严重。若未来香港人口老年化持续，难以满足行业发展的人手需求，则可能影响经济发展。
他又指出，其实新加坡等人口老化严重的地区，都有输入外劳政策，补充劳动人口资源。虽然香港可以积极引进自动化，减少劳动力依赖，但仍有很多行业需要劳动力。长远来看，为保持整体香港竞争力，灵活的输入外劳政策是需要的，此方面政策需要社会讨论，好好研究检讨。
香港特区政府人口政策咨询文件指出，2012年香港长者人口比例为14%，最新人口推算预期到2041年此比例将升至32%，届时香港人口中有三分之一年龄为65岁以上。
过去20年，香港经济每年平均增长4%，其中1%来自劳动人口增长，3%来自生产力增长。若2018年后香港劳动人口开始下降，而生产力增长速度未能抵消因劳动人口下降产生的损失，香港将无法维持每年4%的经济增长。
另一方面，回顾新加坡在过去十多年，通过积极吸纳外来人口，2001-2011年总人口增长逾100万，其中2008年新批的永久居民人数达到7.9万。除了廉价劳工外，新加坡亦致力吸引外来高层人员及技术人材。2012年，在新加坡逾530万人口中，外来人口佔整体38%。新加坡政府在2013年2月公佈的财政预算案中，宣佈进一步「紧缩外劳」，降低企业淮许雇用外劳的比例，并提高雇主需要缴付的外籍劳工税。
