（2025.1.27，新加坡）根据新加坡人力部（MOM）发布的最新数据显示，新加坡在2024年的裁员人数较2023年有所下降，尽管就业增长继续放缓，但未能达到疫情后的快速反弹水平。
2024年的裁员人数为1万2930人，低于前一年的1万4590人。尽管如此，第四季度的裁员人数较上一季度有所增加，达到了3600人，而第三季度为3050人。
人力部表示，裁员的主要原因仍然是企业重组或结构调整，且裁员人数在各行业间并未出现显著增加，整体裁员水平保持在非衰退时期的正常范围内。 每千名员工的裁员发生率也有所下降，从2023年的6.7人下降至2024年的5.8人。
总体就业人数（不包括外籍家庭佣工）在2024年增长了4万5500人，较2023年的7万8800人有所放缓。这一增长速度也较2022年疫情后反弹的22万7800人明显减缓。人力部表示，就业增长放缓的主要原因是外籍员工数量的减少。
在季度数据方面，2024年第四季度的就业人数增加了8700人，远低于第三季度的2万2300人增长。第四季度，无论是本地居民就业还是外籍员工就业，增速均有所放缓。居民就业增长主要集中在高技能行业，如专业服务、金融服务以及卫生与社会服务领域，这些行业的需求保持稳定。
零售贸易也由于年末季节性招聘而有所回升，弥补了前几个季度的下降。与此类似，外籍员工的就业增长主要集中在建筑行业，特别是低技能职位，这些职位主要由持工作签证（WP）的外籍劳工填补。与此同时，信息与通信、保险服务等面向外部市场的行业的外籍员工就业则出现了下降。
失业率方面，2024年整体失业率轻微上升至2%，高于2023年的1.9%。居民失业率从2.7%升至2.8%，而本地公民的失业率维持在2.9%不变。
展望未来，人力部表示，随着经济环境的改善，劳动力市场有望保持增长轨迹。根据人力部2024年12月的调查，更多企业预计将在未来几个月增加招聘人数，相比9月，计划加薪的企业比例也翻倍增长。
整体来看，新加坡劳动力市场的走势显示出一定的韧性，尽管就业增长放缓，但裁员人数减少、失业率保持在相对较低水平，表明经济仍具一定的恢复能力。
