文：黄凤玲
（2025.01.14，新加坡）新加坡年长者在求职、医疗保障等课题面对严峻挑战。OCBC首席经济学家兼高级董事总经理林秀心博士强调，年长者不应该被视为包袱；相反地，他们是国家的重要资产。
新加坡特许会计师协会（ISCA）今早举行“2025预算案前圆桌会议”，来自金融业、制造业、中小型企业和会计业的领头人均有出席，以针对各行业挑战和预算案拟定方向给出重要建议。
林秀心指出，随着新加坡财政预算案即将出台，金钱补贴固然重要，但年长者在各行业的专业领域上获得认可也是一大关键。
她认为，越来越多的人，尤其是处于某个年龄阶段的（老年）人，实际上有更多机会为行业做出贡献，因为他们正处于一个愿意回馈社会的生命阶段。
“若要强调自愿服务的重要性，那么我们就必须扩展行业和专业机构在认可人才上的标准。年长者和人口老龄化应该被视为一个机会，而非问题。”
同场的特许会计师协会慈善会计委员会主席洪合成博士同样认为，年长者有丰富的阅历、渊博的知识和人脉，是可靠资产及优秀的劳动力来源。
他吁请雇主为年长的员工提供友善的工作环境，以及帮助他们掌握智能科技。同是年长者的他感慨，健康才是最重要的，并提醒其他年长者谨记“预防胜于治疗”。
另外，在媒体领域上有杰出表现的李叔娴表示，政府在去年宣布调高法定退休和重新雇佣年龄上限（至64岁及69岁），也为老年人提供补贴，实属不错。
不过，她认为，最重要的是如何确保年长在职场上保持就职。
星展银行（DBS）副总裁兼经济学家Chua Han Teng也认同李淑贤的看法，认为确保年长在职场上保持竞争力并持续就职，比聘请老年人重要，因为后者已有相关政策在扶持。
他说，新加坡大部分的老年人还在超市、小贩中心等地方工作，政府已经在尝试平衡劳资双方的权益。一些即将到期的补贴，如员工就业补贴和兼职员工重新雇佣津贴，他建议政府延续下去。
他认为，大众对年长者的固有观念应该摒弃，年轻人在学习人工智能（AI）时，已经感到困难，更何况是他们。新加坡即将在明年进入超老龄化社会，即每五人当中即有一人超过65岁。
下月18日是2025年新加坡财政预算案公布日期，今年也是新加坡建国60年及大选年，财案走势因此受到高度关注。
