（2025.1.14，新加坡）新邮政在昨日的公告中确认，遭解雇的新加坡邮政（SingPost）前总裁冯行伟已于1月12日辞去该公司董事的职务。冯行伟自2021年9月1日起担任该公司董事会非执行、非独立董事，最近一次连任是在2022年7月21日。
辞职前，冯行伟（Vincent Phang）与新邮政前首席财务官叶彦杉（Vincent Yik），以及国际业务部前首席执行官俞立（Li Yu）在2024年12月21日共同被解雇，原因是三人未能妥善处理关于国际电商物流业务的举报，并在随后的调查中存在疏忽行为。
举报事件涉及新加坡邮政国际业务单元的三名管理人员，他们被指控在为公司客户提供的物流配送服务中，修改了“配送失败”状态代码，虚假显示配送已尝试但未成功，而实际上并未进行配送，且没有相关的支持文件。这一行为被认为是为了避免支付合同罚款。
新邮政的内部调查发现，三名高层管理人员涉嫌严重违反公司行为准则。在遭到解雇后，冯行伟和叶彦杉在一份联合声明中坚决否认他们在此事件中的任何不当行为，并表示将通过法律途径积极争取恢复自己的名誉，反对解雇决定，并质疑程序上的不公。
冯行伟辞去董事会职务的决定是在公司与他之间的意见分歧未能解决的情况下作出的。新邮政在公告中提到，冯行伟已明确表示，他“坚决反驳”关于他在纪律调查中的指控，并将“全力以赴”对解雇决定提出挑战。
与此同时，新邮政的董事会成员人数在冯行伟辞职后减至七人，董事会主席西蒙·伊斯雷尔（Simon Israel）仍在职。
针对此事件，投资者和股东提出了许多疑问，特别是在冯行伟等三位高层管理人员否认指控的背景下。新加坡证券投资者协会（SIAS）已呼吁对事件展开独立专业调查。该组织主席兼总裁David Gerald表示，这一事件的严重性以及相关问题仍在市场中广泛讨论，因此强烈建议进行独立调查。
新邮政回应称，公司已履行了必要的披露义务，并表示将与SIAS保持沟通，探讨此事件的后续发展。冯行伟和叶彦杉表示，如果有独立调查，他们愿意全力配合，以便澄清事实并恢复自己的职业声誉，而不寻求诉讼。
目前，相关调查仍在进行中，且外界期待更多的澄清和独立审查结果。
