（2025年1月3日，新加坡）新加坡邮政（SingPost）近日因解雇三名高管而引发广泛关注。新加坡证券投资者协会（SIAS）呼吁对此事件进行独立专业调查，认为股东有权了解事件的具体情况。
对此，新邮政表示，公司持开放态度，并愿意就事件展开讨论。
去年12月，新邮政因在处理举报调查中存在严重疏忽，解雇了集团总裁冯行伟（Vincent Phang）、首席财务官叶彦杉（Vincent Yik）及国际业务部负责人李宇（Li Yu）。
SIAS主席兼总裁David Gerald在声明中表示，新邮政突然解雇三名高管，而他们对指控的强烈否认，引发了股东、投资者及市场的重大疑问。这种立即生效的解雇决定表明事件涉及极为严重的违规行为，需要作出详细说明。
他强调，只有通过独立调查，才能重建投资者对公司治理的信任，解开疑团并恢复股东信心。
根据新邮政的内部调查，国际业务部曾有人为输入“配送失败”状态代码的行为，掩盖未尝试配送的事实，以避免支付客户合同中规定的罚款。去年6月，该部门的三名员工已被解雇，公司也向警方报案。
在内部调查过程中，冯行伟、叶彦杉和李宇的行为受到审查。新邮政表示，这三人否认存在数据篡改或不当行为的证据，并作出与审计结果相矛盾的陈述。这促使审计委员会聘请外部法律顾问及司法服务机构协助调查。三人在去年12月21日被解雇，并对这一决定提出异议。
David Gerald指出，与这三位高管的潜在诉讼可能导致高额法律费用，进一步侵蚀股东价值，同时损害新邮政的声誉，削弱投资者信心。他还担心，这一事件可能影响新邮政正在进行的澳洲业务Freight Management Holdings（FMH）的出售及战略调整。
对此，新邮政回应称，FMH的出售不受影响，并已任命梁舒云担任首席运营官，自2025年1月2日起生效。她将负责管理新加坡和国际业务部门及房地产业务。另外，集团表示，将在适当时候宣布新任集团CEO的人选。
