文：杨建伟教授
（11月14日，新加坡）今年10月26日，新加坡天府会第十一届理事会选举大会成功举行，产生了新一届的领导班子。然而，这次选举大会和往届的不同之处，且具有里程碑意义的事项，那就是新老会长的交接和传承。24 年来，杜志强先生作为创会会长，为天府会的健康发展、做大做强禅精竭虑、呕心沥血，树立了一个好榜样。
担任天府会会长24年之久的创会会长杜志强明确表示，一个健康的、可持续发展的社团，应该做到新陈代谢、吐故纳新，这是事物发展的客观规律，我们要遵从这个规律。他说，他应该退下来，把这个接力棒交到年轻一代的领导手中。
执行会长胡军辉 PBM，具有经营企业的经验，也熟悉基层组织和社团事务；有能力，有热忱，有奉献精神，深得天府会同仁的认同和支持。我们相信，天府会在胡会长的领导下，将承前启后，继往开来，再谱新的篇章！
对于任何一个组织来说，领导层的交接都是一件不容易的事情。我们看到，有些社团的交接非常不顺利，竟然惊动到警方的介入。“见贤思齐，见不贤而内自省”，面对这些负面教材，我们应该高度警惕，引以为戒。创业难，守成更难，将要接班的新会长，担子更重。
天府会很荣幸，成为新中两国建交之后成立的第一个新移民社团。明年，新加坡共和国将庆祝建国60周年，天府会也将庆祝自己的25周年，与国家同庆，这是我们更大的荣幸！
新移民的融入是一件大事，他们在这个新家园的生存和发展状况，在新环境的生活和工作是否顺利，对新加坡引进外来人才和填补人口数量这两大基本国策，产生着直接的影响。什么是移民？那就是到别人的地盘上讨生活。这是一个从原乡到新土的文化苦旅，这个过程并不容易，有很多不为外人知的艰辛。身为新移民，我们要懂得为客之道，要低调、谦卑、入乡随俗。我们知道，要更好地融入新环境，就要对新环境的文化差异保持敏感性，积极适应这些差异；我们知道，做好自己的事情，就是最好的融入。
同时，新移民毕竟与原生国有着千丝万缕的情感联系，甚至切不断部分的身份认同，这是人之常情。那么，新移民来到新加坡，仅仅是把这里当做暂时的居住地谋生和赚钱？还是落地生根，把这里当成自己的新家园，热爱它、建设它？所以，如何建立对新加坡的效忠意识和情感，自然成为一种挑战。因此，新移民须要尽快地入乡随俗，培养对这个国家、这个社会的感情和认同。
经过多年的成长，天府会也具备了一定的规模，但是和那些历史悠久的老社团相比，天府会仍然是一个新社团、小社团。罗马不是一天建成的。我们告诫自己，新社团不要赋予自己太强的使命感、责任感和济世情怀，不要好高骛远、好大喜功，不要和那些实力雄厚、有百年基础的老社团相比，不要指望一夜之间就能够达到老社团的社会地位和影响力。
魏征曾劝谏唐太宗：“要得到一件东西很难，要失去它却是很容易；天下最难得到的是人心，最容易失去的，也是人心”。在我们新移民社团的成长中，也应该从这句话中获得启示。
严格来说，25年来，天府会只做了一件事，那就是“融入”。天府会搭建了一个平台，让成员们在这里交流和分享自己在新加坡工作、生活、学习、培养子女、以及鼓励孩子当兵的心得体会、经验教训；让大家互相鼓励、互相扶持；让先来的人帮助后来的人；让大家正确地面对新环境的考验和磨难；让大家明白：“此心安处是吾乡”，以平和、务实的心态把新加坡当成自己的新家园，落地生根。
新加坡开放包容，这些年来，这个国家，这个社会，这里的人民，欢迎和接纳了我们，给我们提供了安身立命、发展事业的平台，我们对新加坡心存感激！新移民在新加坡的生存和发展，有一个好榜样，这就是新加坡。新加坡一个小国，在大国的夹缝中求生存，是何等的不容易。新加坡居安思危、自强不息的拼搏精神，新加坡政府的良政善治，值得我们学习和仿效；它的廉洁和诚信，它的简单和公平，使我们深受感动。
这些年来，我们在新加坡也关注着中国的进步和发展。实际上，我们是中国改革开放这场大历史的参与者、见证者和受益者。接下来，我们也将继续扮演好新中两国经济交流、文化交往和民间友好的桥梁角色。
25 年的时间并不长，也不算短，天府会为这 25 年感到自豪。我们感谢大家爱护和支持天府会，感谢历届领导班子的付出和贡献，感谢多年来默默无闻埋头做事的同事们。我们希望：大家在天府会能够感觉到心情舒畅，感觉到公平、简单，感觉到这是一个值得自己加入并留下来的好社团；希望大家记得当初加入天府会时的满腔热忱和那一份情怀，珍惜天府会今天的成就，维护天府会的荣誉，让天府会在正确的轨道上行稳致远。
（作者是天府会创会秘书长/执行顾问）
