（11月5日，新加坡）柔佛将成为马来西亚第一个为技术工人提供“优厚”薪酬待遇的州属，特别是在柔佛-新加坡经济特区（JS-SEZ）相关的特定领域。据马新社援引副总理艾哈迈德·扎希德·哈米迪11月3日，在柔佛人才发展委员会（JTDC）的启动仪式上宣布的消息称：“柔佛州政府将确保文凭持有者获得4,000令吉（1212新加坡元）的额外工资，而持有大马技能证书（相当于学位）的人将获得5,000令吉（1515新加坡元）的额外工资。到目前为止，还没有其他州做到这一点。”
柔佛州因与新加坡的地理邻近，一直是高技能人才流失的“重灾区”。大量技术工人选择跨境前往新加坡，享受更高的薪资待遇和更好的职业发展空间。这不仅对柔佛州的经济造成了一定的负面影响，也削弱了本地企业的竞争力和创新能力。为了改变这一现状，柔佛州政府计划通过高薪资政策，为本地技术工人提供更具吸引力的工作条件。
艾哈迈德·扎希德表示，该委员会将继续加强TVET生态系统，同时提供高技能职业机会。“为了防止人才流失，提供有竞争力的工资至关重要。通过提供高薪，柔佛州希望增加本地的就业机会，确保这些机会对来自该州220多个TVET机构的工人和毕业生仍然具有吸引力。”他补充道。
据悉，柔佛-新加坡经济特区的设立旨在促进两地经济深度融合，吸引国际投资和技术密集型产业入驻。今年1月，新加坡和马来西亚签署了关于经济特区的谅解备忘录（MOU），特区内的企业将专注于高科技、制造业、物流及信息技术等领域，而这些行业对高技能人才的需求尤为迫切。
为此，柔佛州政府决定实施高薪资政策，提高技术工人的起薪水平，以缩小与新加坡之间的薪资差距。特区的建立预计将为柔佛州带来大量的就业机会和经济收益。而高薪资政策将成为吸引高技能工人的重要手段。通过提供有竞争力的薪酬，柔佛州希望吸引那些在新加坡工作的本地人回流，同时也吸引更多的外来高技能人才。
这一政策若成功实施，增加的高技能劳动力将有助于提升企业的生产力和创新能力。其次，工资水平的提升也将刺激本地消费，推动经济的内需增长。此外，通过吸引更多的高科技企业入驻，特区将成为柔佛州经济转型和升级的重要引擎。
更重要的是，柔佛州高薪资政策不仅可以改善本地的劳动力市场，更有利于在区域经济合作中占据主动地位。柔佛-新加坡经济特区的设立，为柔佛州经济发展带来了新的契机，而高薪资政策则是实现这一愿景的关键一环。
但政策实施过程中不可忽略的问题是如何确保政策的可持续性。为了提供高薪资待遇，政府和企业需要共同承担相应的成本，而这对财政状况较为紧张的企业来说可能是一个不小的负担。
