（8月28日，新加坡）新加坡政府日前宣布，将于2025年4月推出“技能创前程求职者支持计划”（The Skills Future Jobseeker Support Scheme），为失业的本地求职者提供必要的经济援助。此计划将面向月收入在5,000新元及以下的当地人，采用逐次发放补贴的方式，以帮助他们渡过求职的过渡期。在当前全球经济形势欠佳的情况下，如何有效地保障低收入群体的生计是一个重要议题，此举引发了广泛关注。
首先，此项计划的推出时间点非常值得注意。近年来，新加坡经济受多种外部因素的影响，包括全球供应链中断、地缘政治紧张局势加剧以及后疫情时代的经济复苏缓慢等。这些因素导致部分行业，特别是制造业和服务业，出现了裁员和招聘放缓的现象。在此背景下，新加坡政府通过推出求职者支持计划，旨在为那些因经济环境变化而失去工作的本地居民提供一条救生索。
根据新加坡人力部（MOM）发布的消息指出，这项计划将主要针对月收入在5,000新元及以下的本地人。这一收入门槛的设定，反映了政府对低收入群体的关注。根据新加坡统计局的数据，2023年，新加坡居民的月薪中位数约为4,500新元。因此，该计划的设计显然是为了覆盖到那些处于收入中位数及以下的群体，这部分人群在失业后的经济压力相对较大。
计划的一个关键特点是补贴的逐次发放机制。与一次性发放补贴不同，逐次发放的方式旨在延长补贴的覆盖期，从而为失业者提供持续的经济支持。据悉，补贴金额将根据失业者的前收入水平进行分层。收入越低，得到的补贴越多。此举有助于确保那些收入较低的失业者能够获得更多的帮助，减轻他们在失业期间的财务负担。此外，逐次发放还可以防止失业者因短期经济压力而急于接受不合适的工作，从而有更多时间找到与其技能和职业发展相匹配的工作。
然而，此计划的实施也面临一些挑战和争议。首先，逐次发放补贴虽然可以延长失业者的经济支持期，但也可能增加政府的管理成本和行政负担。此外，如何防止部分人滥用该计划，例如通过虚报收入或失业情况来骗取补贴，也将是政府在执行过程中需要解决的问题。为此，政府可能需要加强对失业者的资质审查和动态监控，以确保补贴发放的公正性和准确性。
人力部长陈诗龙（Tan See Leng）周二在访问劳工运动就业和就业能力研究所时表示：“我们知道，除了社会中最脆弱的群体之外，还有其他人也面临着财务压力，尤其是在他们非自愿失业的情况下。因此，我们将首次为非自愿失业者提供临时财政支持。”他补充说，“条件是他们必须从事使他们更有可能找到工作的活动”。
另一方面，尽管政府推出此项支持计划旨在帮助失业者渡过难关，但它能在多大程度上缓解失业问题，仍然有待观察。新加坡的失业率虽然相对较低，但在全球经济放缓的背景下，一些行业的招聘需求可能会继续减少。这意味着，即使有了经济补贴，部分失业者仍可能面临较长的求职周期。因此，政府还需进一步推动技能培训和再就业支持措施，帮助失业者提高自身竞争力，适应新的就业环境。
此外，值得关注的是，随着全球经济格局的变化，新加坡作为一个高度依赖外贸和服务业的国家，面临着许多外部不确定性。这不仅影响了国内的就业市场，也对政府的财政状况提出了挑战。长期来看，如何平衡经济增长、就业保障与财政可持续性，将是政府在制定类似求职者支持计划时需要考虑的关键因素。
新加坡政府推出的“技能创前程求职者支持计划”，体现了其对低收入群体的关怀和对社会稳定的重视。通过逐次发放补贴，政府希望为失业者提供更长久的经济支持，帮助他们更好地应对求职期间的挑战。然而，计划的成功实施依赖于一系列配套措施的支持，包括加强监管、提高补贴发放的透明度，以及推动技能培训和再就业等。在全球经济环境日益复杂的背景下，政府如何继续优化就业支持政策，确保社会各阶层的共同发展，也将是未来的一个重要课题。
