（7月8日，新加坡）在华尔街巨头花旗集团（Citigroup Inc）进行全球重组之际，其在新加坡的全职和合同工人数已经从去年10月的8500人减至8000人。该集团已取消了亚太地区的管理层和其他岗位，以精简业务结构，提升运营效率。
花旗银行新加坡市场主管潘迪（Tibor Pandi）表示，管理层架构减少，加速了决策速度，整个公司的治理也变得简单多了。现今，花旗银行在全球超过98％的业务由八个层级的管理层负责，此前有13个层级。
与此同时，花旗集团安排部分员工转移到该行新成立的国际部门，负责监管北美以外的业务。潘迪指出，花旗银行依然非常重视新加坡人才。随着花旗新加坡不断增长的财富业务，将计划增聘商业银行家，负责在亚太地区发展业务的公司。
潘迪强调，新加坡仍然是花旗银行全球四大业务基地之一。即使花旗银行出售了在亚太地区大部分市场的消费银行业务，仍保留了新加坡的消费银行业务。
花旗集团自去年9月起启动“20年来最大重组行动”，截至今年3月，花旗新加坡的治理委员会的人数已减少了三分之二。集团也曾表明，将在 2026 年前裁减 2 万个工作岗位，占全球员工总数的8％，以提高集团的盈利能力。
花旗集团私人银行部全球主管刘宏敏（Ida Liu）在今年5月曾表示，近期的裁员行动”或多或少已经完成”。虽然不能排除未来裁员的可能性，但目前集团致力于适应业务发展，以实现未来的增长。
据悉，花旗银行2023年第四季度的表现“令人失望”，亏损达18亿美元（约24.1 亿新元）。不过，今年前三个月，花旗银行实现收入 5.71 亿美元（约 7.7 亿新元），同比增长 1%。这一增长得益于存款利差和投资费用收入的增加。
花旗财富业务管理的客户投资资产、信托和托管资产估计比去年同期增长 12%，达到 5150 亿美元（约6947.43亿新币）。另外，莱坊（Knight Frank）财富报告显示，新加坡的超高净值人群从2022年到2023年增长了4%，预计到2028年将增长15.7%。
