（6月14日，新加坡）全球范围内的新生儿数量减少和人口老龄化，使得大多数国家都不得不直面劳动力队伍的迅速萎缩问题。韩国作为东亚生育率极低的国家之一，正将目光投向机器人技术，以期通过技术替代解决劳动力短缺问题，并推动经济的进一步发展。在这一转型过程中，机器人不仅在制造业中扮演重要角色，更在各类服务业，如餐饮、医疗保健等领域展现出其潜力。
在今年3月的首尔机器人博览会上，韩华机器人公司（Hanwha）展示了一款经过编程控制力度、位置和速度的机器人手臂，这款机器人手臂能够精准复制侍酒师的手臂动作，进行常规的换瓶醒酒。这种相对精细的操作的实现，体现了机器人手臂及全身机器人承担服务业角色的可能性。
根据国际机器人联合会的数据显示，目前韩国的机器人密度位居于世界之首，截至2022年，每一万名工人配备有1012台机器人。机器人的高密度背后是劳动力的极度短缺，自2019年达到3762万的峰值后，韩国劳动适龄人口一直在持续下降，结合当前超低的韩国生育率，预计到2040年这个数字将降至2900万。在生育政策的实施作用微乎其微，以及国内现实环境的影响下，韩国政府认为机器人技术是解决国内劳动力短缺问题的关键，并提出了创建“韩国机器人经济”的愿景，希望在国防、航空航天和服务业等多个领域推广使用机器人。
当前，需要青年劳动力较多的服务业是适合机器人进驻的领域。韩华机器人公司副总裁金东善表示，公司计划将机器人技术引入餐饮、美容、保健等行业，以提高服务效率和质量。斗山机器人公司（Doosan），作为韩国机器人市场的领头羊，在韩国机器人市场占有40%份额，也在积极推动餐饮业机器人的商业化。该公司与一家连锁咖啡馆合作，在首尔测试了一款每小时能倒80杯咖啡并进行拉花的咖啡师机器人，以及一款能在两小时内为500人提供油炸食物的烹饪机器人。这一类服务型机器人不仅可以减少对劳动力的需求，还能尽量降低员工在危险工作过程中可能受到的伤害，比如油炸大量食物可能导致的身体损伤。
韩国政府已经设定了宏伟目标，计划在机器人领域培养1万5000名专业人才，并支持30家机器人公司，这些公司的销售总额预计将达到1000亿韩元（约9800万新元）。为了实现这一目标，政府计划投资2000亿韩元建立国家机器人测试中心，以促进机器人技术的研发和应用。
不过，尽管韩国机器人产业主要由三星、LG和现代等大型企业集团的子公司推动，但该行业仍面临一些挑战，包括缺乏专门企业、对海外供应商的依赖以及专业人才短缺等问题。因此，韩国政府和企业界正通过积极的投资和人才培养策略，努力克服这些障碍，以期在全球机器人经济中占据领导地位。
