今年6月底，毕马威私家办咨询公司Agreus发布了2023年全球家办薪酬报告。该报告预计，全球有20,000家家族办公室，亚洲占据了全球家族办公室的9％，其中59％位于新加坡，约1062家。而且，家办已经习惯于在不确定时期运作，他们在方法上通出一则。
亚洲家族办公室的首席执行官薪酬范围较广，年薪介于158,000-500,000新元之间。而美洲的家办，该职位的年薪范围在198,000-264,000美元之间。欧洲的范围则在198,000-264,000欧元。
大多数亚洲的多数家族办公室的运作时间低于10年，其中23%的家族办公室运作时间不到两年,运作逾10年的家办占39%。相比之下，运作超过10年的美洲家办占60%，欧洲占53%。
亚洲家办家族办公室主要为三代人管理财富，其中27%为三代，38%为两代，32%为一代。在美洲，29%的家族办公室为三代管理财富，37%为两代，23%为一代。在欧洲，四分之三的家族办公室为最多两代人管理财富，其中38%为两代，37%为一代。
24%的亚洲家办的资产管理（AUM）介于新元500百万和新元10亿之间，相当于368.72百万美元和737.45百万美元，是该地区最大的AUM范围。其他范围1-20亿新元、2.5-5亿新元、低于2.5亿新元，分别占20%。
在美洲，26%的家族办公室的AUM低于2.5亿美元，21%的AUM介于2.5-5亿美元之间，17%的AUM介于5亿美元到10亿美元之间。不过，AUM超过50亿美元的家办有9%，是全球比例中最高的，而欧洲为5%，亚洲为4%，在这些地区，这些家族办公室的AUM超过新元50亿。
与世界其他地区相比，亚洲家族办公室的比例较高，其最终受益人的角色是从投资委员会监督，占32%。相比之下，在美洲，投资委员会监督的角色仅占家族办公室的9%，在欧洲为10%。
在美洲和欧洲，最终受益人从董事会监督家办，分别占26%和28%，以首席执行官或主席监督，占美洲的51%和欧洲的42%。
在亚洲，24%的家族办公室的最终受益人从董事会监督，32%的最终受益人是以首席执行官或主席身份监督。
展望未来，该报告预计2023年将因为经济衰退的可能性而带来一丝确定性。家族办公室可以为结果做计划，并投资以考虑每一次衰退都是一个机会。在疫情后，私募股权将成为“尤为引人关注的观察领域”。
