我国第四代领导团队在推选下一任总理时，不应受到“人为期限”的限制。
据联合早报报道，教育部长（高等教育及技能）兼国防部第二部长王乙康昨天（1月28日）出席一场社区活动，在接受媒体访问时分享上述看法。
李显龙总理上周到访印度新德里，接受随行本地媒体采访时指出，总理接班人人选估计不会如荣誉国务资政吴作栋所希望的，在六至九个月内浮出台面。
对此，王乙康昨天受访时说：“总理已经表示，这将需要一段时间。我认为这是有益的。正如年轻一代的部长们所说的，我们会在适当时候推选出一人成为我们的领导人。”
王乙康因此认为，第四代领导团队推选领导人不应被六至九个月的“人为期限”所限制。
“我们还需要时间一起工作、彼此熟悉，而我确定，我们之中将出现领导人。”
吴作栋是在去年底发面簿贴文呼吁第四代领导班子，尽快在六至九个月内推选出未来总理，方便李总理最迟在今年底正式指定继任者。
10名部长、五名高级政务部长和国会议长组成的第四代领导团队随后联署发声明，承诺会在“适当时候”推选一名领导人。
除了王乙康，目前被视为总理人选“领跑者”的，还有财政部长王瑞杰和总理公署部长陈振声。
李总理此前透露，不会在下一轮内阁重组时委任新的副总理。他当时说：“预算案过后的内阁重组是建立新团队、让他们扩大接触面的重要一步。我会调派他们到不同岗位。至于指定接班人，那得视动态发展，我不认为是即将发生的事。”
